Profesionales Capacitados
Teniendo en cuenta la “Ley 29783 «Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, su modificatoria Ley N° 30222 y de acuerdo a la RM 312-2011-MINSA» Protocolos de exámenes médicos ocupacionales – guías de diagnósticos de los exámenes médicos obligatorios por actividad brindamos las siguientes evaluaciones según sea el caso:
1. Examen Médico Ocupacional de Ingreso o Preocupacional:
Se le realiza al trabajador antes del vínculo laboral con la finalidad de conocer su estado de salud elaborando una línea base de su salud antes de ser admitido en un puesto laboral, generando la aptitud del trabajador para el puesto referido.
2. Examen Médico Ocupacional Periódico:
Se realiza una vez al año con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto laboral y objetivar su relación con las enfermedades comunes.
3. Examen Médico Ocupacional de Retiro o Egreso:
Evaluación médica ejecutada una vez concluido el vinculo laboral, con el objeto de valorar y registrar el estado y condiciones de salud en las que el trabajador se retira de su empresa.
4. Exámenes Médicos Especiales:
1. Ascenso a grandes alturas
2. Por cambios de ocupación o puesto de trabajo. Esta evaluación se realiza al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de puesto de trabajo.
3. Por reincorporación laboral.- Evaluación que se realiza posterior a incapacidad temporal prolongada.
4. Por contratos temporales de corta duración.
5. Evaluación medica para trabajos en altura. Prestamos una especial atención a la seguridad y a la confidencialidad de los datos que gestionamos y generamos un registro de auditoria exhaustiva, que afecta a todas las operaciones de acceso al sistema y a la historia de cada uno de los trabajadores evaluados.
